เงินเดือน
ข่าวทั่วไป

ถามเรื่องเงินเดือนและสวัสดิการอย่างไรให้ดูดี

คงมีน้อยคนมากที่สามารถปฏิเสธได้อย่างเต็มปากว่าไม่ได้ทำงานเพื่อแลกกับเงินเดือน …แน่นอนการทำงานนั้นเราต่างก็ต้องการผลตอบแทนที่สมน้ำสมเนื้อกับสิ่งที่เราทุ่มเทลงไป แต่หลาย ๆ คนมักมีความกังวลในใจว่าการพูดถึงเรื่องเงินเดือนและสวัสดิการในระหว่างสัมภาษณ์งานนั้นจะทำให้ตนเองดูไม่ดี ไม่รู้ว่าควรจะเริ่มต้นอย่างไร หรือถามตอนไหน ถ้าคุณเองยังไม่รู้ว่าจะทำเช่นไรให้เหมาะสม เรามีวิธีที่จะทำให้คำถามของคุณในเรื่องนี้เป็นคำถามที่มาถูกที่ถูกเวลา แถมยังเพิ่มมูลค่าในตัวคุณได้อีกก็มีอยู่เช่นกัน

1. การถามเรื่องผลตอบแทนไม่ใช่เรื่องเสียหาย
เงินเดือนและสวัสดิการเป็นหนึ่งในเรื่องที่คุณมีสิทธิโดยชอบธรรมที่จะรู้ข้อมูล ดังนั้น ไม่มีความจำเป็นต้องกังวลว่าการถามออกไปนั้นจะทำให้ตัวเองดูไม่ดีหรือเปล่า เพียงแค่คุณต้องถามในเวลาที่เหมาะสม สิ่งที่ไม่ดีต่อตัวคุณเองยิ่งกว่าคือ เมื่อคุณมีคำถาม มีข้อสงสัยค้างคาใจแต่ไม่กล้าพูดออกไป สุดท้ายจึงต้องทนรับในสิ่งที่ไม่ตรงกับความต้องการ หรือต้องปฏิเสธข้อเสนอไป เสียทั้งเวลา เสียทั้งความน่าเชื่อถือ

2. ศึกษาข้อมูลให้มากที่สุด
คุณรู้หรือไม่ว่าบริษัทที่คุณกำลังสมัครงานมีช่วงเงินเดือนสำหรับตำแหน่งนี้ประมาณเท่าไร มีสวัสดิการหลักอะไรบ้าง ถ้าไม่ คุณควรจะต้องให้เวลากับจุดนี้เพิ่มขึ้นอีกสักนิด การเตรียมความพร้อมด้านข้อมูล นอกจากจะช่วยให้คุณทำได้ดีเวลาสัมภาษณ์งานแล้วยังมีส่วนช่วยให้คุณเลือกสมัครงานในบริษัทที่เหมาะกับความต้องการของตัวคุณเองได้ตั้งแต่แรกอีกด้วย อย่าเดินเข้าห้องสัมภาษณ์งานแบบสมองว่างเปล่า นี่ควรจะเป็นเวลาที่คุณต้องไปแสดงให้ว่าที่นายจ้างเห็นว่าคุณมีความกระตือรือร้นที่จะร่วมงาน มีความใส่ใจในรายละเอียดและทำการบ้านมาดีแค่ไหน

3. เริ่มถามจากเรื่องงาน
เมื่อมีโอกาสถามคำถาม คุณไม่จำเป็นต้องเริ่มด้วยคำถามเรื่องเงิน ๆ ทอง ๆ ทันที คุณควรจะเริ่มถามเกี่ยวกับงานก่อน เช่น รายละเอียดของงาน ความก้าวหน้าในอาชีพหรือการฝึกอบรม เพื่อแสดงให้เห็นว่าคุณมีความสนใจเรื่องตัวงานเป็นหลัก จากนั้นจึงค่อยเริ่มถามถึงเงินเดือนและสวัสดิการของบริษัท ทางที่ดีคุณควรรู้คำตอบทั้งหมดคร่าว ๆ แล้วบ้างจากการค้นหาข้อมูลล่วงหน้า เพื่อให้สามารถสร้างเป็นบทสนทนามากกว่าเป็นแค่การถามคำตอบคำ หรือวิเคราะห์ถึงความเหมาะสมของเงินเดือนที่คุณควรได้รับได้

4. ทำคะแนนให้ดีก่อน ค่อยถาม
เวลาที่เหมาะที่ควรจะคุยเรื่องเงินเดือนและสวัสดิการที่สุดมักจะหนีไม่พ้นเวลาที่คุณเริ่มสัมผัสความรู้สึกได้ว่าผู้สัมภาษณ์งานดูมีความพึงพอใจและสนใจที่รับคุณเข้าทำงาน ซึ่งแน่นอนว่ามักจะเป็นหลังจากที่คุณได้ชี้แจงคุณสมบัติ แสดงบุคลิกที่ดี ไหวพริบ และปฏิภาณของตนเองไปเป็นที่เรียบร้อย เมื่อใดที่ทางบริษัทต้องการตัวคุณแล้ว เมื่อนั้นพวกเขาย่อมยินดียื่นข้อเสนอและแสดงจุดดีต่าง ๆ ของบริษัทเพื่อดึงดูดความสนใจให้คุณตอบรับเช่นกัน

การถามคำถามของคุณไม่ว่าจะเป็นเรื่องอะไรก็ตาม ควรเป็นหนึ่งในโอกาสที่คุณใช้เพื่อแสดงความพร้อม แสดงว่าคุณศึกษาข้อมูลเกี่ยวกับบริษัทนั้น ๆ มาเป็นอย่างดี และหากเป็นเรื่องผลตอบแทน แม้อาจจะเป็นเรื่องหลักที่คุณอยากรู้แต่ก็ควรถามหลังจากได้พูดคุยเรื่องงานและคุณสมบัติต่าง ๆ ของตัวคุณเป็นที่เรียบร้อยแล้ว โลกนี้เป็นที่แห่งการให้และการรับ หากคุณต้องการจะได้อะไรสักอย่าง คุณก็ควรแสดงให้เห็นก่อนว่าคุณพร้อมจะให้อะไรแก่อีกฝ่ายได้บ้าง ดังนั้นจังหวะจึงเป็นเรื่องสำคัญ คำถามเดียวกันแต่หากมาคนละเวลาอาจจะสร้างผลลัพธ์ที่แตกต่างกันได้อย่างที่คุณคาดไม่ถึงทีเดียว